---智慧农业专委会2022-2023年校企合作年会

为响应“产教融合，科教兴农，人才强农”的战略要求，积极响应广州市“百团千人，科技下乡”的号召，2023年3月29日，智慧农业专委会在广州市技师学院（以下简称“广技师”）黄石校区举行了2022-2023年校企合作年会。广东科贸职业学院教授邱深本、广东省农科院基因中心主任魏文康、深圳市联合宠物医疗管理有限公司董事长陈火如等近30名行业大咖共聚一堂，为科学构建人才培养模式，打造智慧农业工学一体化课程体系出谋划策。

会议议程主要由两大部分组成，由广州市技师学院都市农业产业系主任谢金富进行专业建设介绍和产教融合案例分析。第二部分则由来自宠物医疗、畜牧兽医、园林技术、食品安全等行业的企业家进行互动交流，为智慧农业专委会的校企合作发展献计献策。

会议现场座无虚席

广州市技师学院都市农业系主打智慧农业群和休闲农业群。智慧农业群涵盖农产品食品加工与质量安全、园林技术、生态旅游服务与管理。休闲农业群主要有宠物医疗与护理、畜牧兽医。

校企合作的产教融合中，学院与深圳市联合宠物医疗管理有限公司签订并开展的订单班，已经能做到“八个共同”：共同招生招工、共创培养模式、共商专业规划、共建课程资源、共组师资队伍、共建教学医院、共搭管理平台、共评培养质量。

谢金富为行业大咖介绍产教融合案例

校企合作：强强联合，行稳致远

广州市技师学院副院长陈实表示：希望未来能看到一波又一波的乡村振兴的人才在都市农业系和各个企业的共同培养下走出来。同时期望以后能跟在座各个企业进行更加深入的合作，校企合作的大船未来行稳致远。

陈实：只要在奔跑的路上，未来总不会差

广东科贸职业学院教授邱深本则提出了技工院校遇到的共同问题：校企如何形成合力，打破体制的瓶颈？课程内容的革新，可以引进企业人才到学校讲课。现在的问题是：教师的市场化不够。因此，邱深本提出：老师要到企业做技术人员，才能真正的了解到企业的行业标准，为共建教材，提升校企合作质量做保证。

邱深本：提升育训质量，加强训练强度反而会提升学生积极性

广东省农科院基因中心主任魏文康则希望在产教融合中挖掘技能人才，未来可以从技能人才中找出高精尖的科学家。不仅要做到技能当家，产教协同，还要以实训中心为支点，职业实训为载体，学生就业为纽带，验证企业合作进行产业振兴，最终一定要落地才能完成广东“制造业当家”的目标。

魏文康：提出穗技院新模式

“市场化”教学：师生联合共同成长

广东科邦饲料科技有限公司颜洪芳表示，在经营企业中发现本科生存在眼高手低的问题，因此在十年前就有意与技师学院进行合作。在未来的人才培养上，学校调整人才需求的力度要持续加强，同时抓紧德育教育、企业需求研究的丰富，使得走向社会的学生更能正确面对工作问题。同时他也建议在座企业家们多给职业院校学生就业的机会和成长的空间。

颜洪芳：请给职业院校学生更多的就业机会与成长空间

深圳市联合宠物医疗管理有限公司陈火如：联合致力于建造搭建校企合作——教学动物医院。在这里，无论是教室还是学生，都非常善于利用各类培训增进自己的技能，同时教学“市场化”也会让学生更快适应工作岗位。目前每年毕业的学生从事临床兽医的比例仅在10%，相信教学动物医院对于兽医人才的存留是一种有效手段。希望以后教学动物医院这种校企合作模式能将宠物行业推向更高的位置。

陈火如：“市场化”教学可以让学生更快适应工作岗位

广东尊宠科技有限公司董事长邵一锦：希望参照医院系统的培训机制，完善美容行业人才培养机制，从基础到上岗的持续加强再培训系统，用“匠人精神”培养学生。希望以后有更多与学校合作的培训，让学生在学校就完成“预培训”的要求，更好地符合市场要求，同时也让学生有更多的就业选择。

邵一锦：用“匠人精神”培养学生

新瑞鹏宠物医疗集团华南区人资副经理段卓君表示，瑞鹏目前在全国共有600多家直营分院，分布于广州、深圳、上海等地。集团业务涵盖宠物医疗保健、美容造型、食品用品等，希望有一天宠物美容造型相关的“瑞鹏班”能走进广技师。

段卓君：希望“瑞鹏班”能走进广技师

广州它经济人才发展有限公司总经理黄睿深：企业干部很少接触新鲜血液，而学校是一个很好的舞台。企业不要把校企合作看作“苦差事”，教材共建的过程中，企业也会完成经典案例、工作经验的梳理。与学校合作也是企业研发的突破口，教学动物医院可以拓展成宠物行业研发基地。学校更是可以借助教学动物医院，完成数字化平台转型。教学动物医院更可以身兼一体化、产业化的基地给未来校企合作的数字化作为成功模板。黄睿深还提到双大师制，即企业大师托举教学大师，才能让专业行业化，让行业人才孵化从学校开始。

黄睿深：校企合作应该是培养企业干部的摇篮

园林、食品：行业亟需“新鲜血液”

广州市智慧农业服务股份有限公司副总经理杨抚林认为，无论是从农田到餐桌的食品保鲜，还是从种植-生产-市场的行业链中，对技术人才的强烈需求至今都还是行业痛点。近几年的预制菜也是需要非常多的技术人员，上千家的预制菜工厂，能进行行业检测的却寥寥无几。无论是制作、保鲜，还是其他的食品行业人才，都有很大的需求缺口。

杨抚林：智慧农业对技术人才的需求至今仍是行业痛点

广州市增城忧农家庭农场总经理姚赵忠则表示对未来农牧行业的担忧：现在种植的人员年纪都比较大了，希望学校能引导更多的“新鲜血液”，进入到本专业中，成为独挡一面的技术人员。

姚赵忠：种植行业期待“新鲜血液”

广州市供销社农产品经营有限公司副总经理路瑞俊说：这次校企合作来对了！作为国企，目前很大的问题是人员老化。无论是门店经营还是采购链条，都需要新鲜血液的补充，而校企合作总能提供适合的人才。疫情期间花都、白云、海珠等地的物资供应，都是该公司负责，公司的未来前景广阔，也希望能和学校多多合作，使市场需求和人才供应匹配好，以期共同进步。

路瑞俊：市场需求和人才供应匹配，才能校企共同进步

广州市丽芳园林生态科技股份有限公司董事长陈丽芳则表示，自己公司采用“人人做老板”的模式，鼓励基层员工参与到公司管理。目前公司有1700人的基层员工，企业的发展离不开专业的人才发展，希望校企间多互动，在大健康这个赛道一起努力。

陈丽芳：人人做老板，在大健康赛道一起努力

佛山市一鋆源园林绿化有限公司董事长陈丽霞对公司业务进行介绍：公司是白云山、小蛮腰的新农业板块的施工方。除了对嘉宝果，冰淇淋果等新的品种进行推广，还要减少农产品滞销的问题。这次的参会，更重要的是希望找到校企合作中人才的孵化模式，让学生更好地在企业和社会立足。

陈丽霞：寻找校企合作的人才孵化模式

广州市爱农园农业发展有限公司执行总裁鲍小莉表示，公司作为海珠区的首批都市农园、“农文旅”的典型公司，与都市农业系的园林专业十分契合。在运营过程中发现，技术人员曾有过管种不管销的问题。因此，公司提倡“人人都是经营者”，哪怕是普通的一线员工，都希望把成本意识和经营管理放在心上。希望未来有更多实际的，可落地的校企合作，真正做到双方互惠互利。

鲍小莉：期待更多可落地的校企合作，双方互惠互利

广州市健坤网络科技发展有限公司汪洋发出疑问，为什么日本容易出工匠，但是中国工匠精神土壤稍显不足？原因大概在于，国内企业内岗位传承有所欠缺，希望从广技师开始，由制度设计弥补这个不足。未来农业产业要解决人口过多，密度过大等问题，因此，也是危机与转机并存的时刻，更需要产教融合为行业探索方向。

汪洋：产教融合为农业探索行业方向